Adio, pensii prin poștă? Lovitură pentru milioane de români. Directorul a recunoscut: „E o povară!”
Valentin Ștefan, directorul general al Poștei Române, consideră activitatea de distribuire a pensiilor și a ajutoarelor sociale drept o „povară” pentru instituție, din cauza costurilor ridicate pe care le implică. Oficialul a precizat că acest serviciu ar trebui scoas la licitație deschisă, potrivit informațiilor relatate de stiripesurse.ro.
Conform declarațiilor sale, acest segment de activitate nu este profitabil. Șeful companiei subliniază cheltuielile logistice complexe necesare pentru respectarea normelor de securitate.
„Pentru Poşta Română ducerea de pensii reprezintă o povară. Nu este un business sustenabil, sunt costuri foarte mari. Gândiţi-vă că noi pentru toate aceste maşini trebuie să instalăm nişte elemente de siguranţă conform Legii 333, ceea ce înseamnă că e nevoie de un safe, un buton de panică, de dispecerizare, toate acestea sunt nişte costuri pe care noi trebuie să le facem. Avem centre de procesare. Nu exagerez, dar cred că cele mai mari centre de procesare de cash din ţară sunt deţinute de Poşta Română, nu de bănci comerciale, nu de firme care se ocupă cu acest lucru, ci de Poşta Română. Toate lucrurile acestea reprezintă nişte cheltuieli în plus pentru Poşta Română care sunt realizate exclusiv pentru parteneriatul cu Ministerul Muncii”, a explicat Valentin Ștefan.
Compania încasează lunar aproximativ 60 de milioane de lei de la Ministerul Muncii pentru livrarea drepturilor sociale, însă o cincime din această sumă se întoarce la stat prin costurile de procurare a numerarului.
„Asta este cifra pe care noi o primim de la Ministerul Muncii, lunar (60 de milioane de lei – n.r.), pentru cele două convenţii, una cu Casa de Pensii, cealaltă cu ANPIS. În aceşti bani, compania are undeva spre 20% cheltuieli cu achiziţionarea de cash. Ce se întâmplă? Casele teritoriale de pensii ne virează anumite sume în conturile Poştei, din trezorerie în contul Poştei, iar noi trebuie să-i transformăm în cash”, a detaliat directorul.
Acesta a adăugat că Poșta achiziționează volume uriașe de bani fizici: „Cumpărăm aproximativ 5% din întreaga masă monetară a ţării în fiecare lună, în primele două săptămâni. Banii ăştia trebuie să vină de undeva şi nimeni nu ţi-i dă gratuit. Nici măcar statul nu ţi-i dă gratuit. Motiv pentru care cumpărăm banii şi de la băncile comerciale, dar în special de la Trezorerie, de la Banca Naţională. Aşa că din acele 60 de milioane, cam 15-20% merg către alţi concurenţi”.
Valentin Ștefan susține că fondurile sunt, în mare parte, recirculate către stat: „În mare măsură către stat. Noi avem undeva la 70% din aceşti bani. Este nedrept să se spună că aceşti bani vin către Poştă. Pur şi simplu sunt mutaţi dintr-un buzunar în altul, trec şi prin conturi ale Poştei şi merg mai departe înapoi la stat. Asta ca o explicaţie. Mai mult: noi ne-am dori ca Ministerul Muncii să organizeze o licitaţie pentru distribuirea de pensii”.
Organizarea unei licitații ar stabili prețul real al pieței, susține directorul Poștei, care este convins că suma actuală plătită de minister este, în realitate, subevaluată față de costurile implicate.
„Eu vă spun din start că dacă se organizează această licitaţie cele 60 de milioane cheltuite de minister în fiecare lună vor reprezenta un mare discount pentru minister. Deci aşteptăm să se facă acea licitaţie, să dicteze piaţa care este cifra corectă şi vedem după aceea dacă Poşta Română beneficiază nedrept de aceşti bani sau nu”, a mai afirmat oficialul.
În prezent, serviciile vizează circa 4,5 milioane de beneficiari, incluzând pensionari și persoane care primesc diverse alocații sau indemnizații. Statisticile arată că între 40% și 45% dintre pensionari primesc în continuare banii în numerar, prin intermediul factorilor poștali.
Întrebat despre ipoteza pierderii acestui contract, directorul general a menționat că ar fi un aspect pozitiv pentru operatorul poștal. Deși veniturile de la Casa de Pensii și ANPIS reprezintă aproximativ 36-37%, respectiv 7-8% din totalul încasărilor, acestea constituie, în același timp, și „principala cheltuială a companiei”.
