SCHIMBARE TOTALĂ PENTRU ROMÂNII CARE IES LA PENSIE! Se modifică formula de calcul: Câți bani vei primi, de fapt
Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a stabilit, printr-un ordin apărut în Monitorul Oficial, detaliile tehnice privind conversia datelor transmise de angajatori, necesară pentru implementarea noii legi a pensiilor începând cu anul 2026.
Modificarea procedurală este impusă de contextul noii legislații, care prevede calcularea stagiului de cotizare în zile calendaristice. Aceasta diferă de sistemul actual de raportare al angajatorilor, care transmit către stat situația zilelor lucrătoare aferente contribuțiilor plătite, informează ziarobiectiv.ro.
Documentul oficial explică metodologia prin care zilele lucrătoare sunt transformate în zile calendaristice, algoritmul fiind diferențiat în funcție de perioadele de timp vizate. Astfel, pentru intervalul aprilie 2001 – februarie 2003, procedura implică însumarea zilelor lucrate în condiții normale dintr-o lună, datele fiind preluate din declarația nominală de asigurare, fără a include șomajul.
Regulile se schimbă pentru perioada martie 2003 – iunie 2005. În acest interval, calculul se bazează pe raportul dintre numărul de ore efectuate și norma zilnică de muncă, fie că este vorba de 8, 7 sau 6 ore. Pentru contractele cu timp parțial, se iau în considerare orele menționate în contract.
Începând cu luna iulie 2005, sistemul de conversie a suferit noi modificări, renunțându-se la raportarea bazată strict pe numărul de ore, fiind introduși indicatori specifici precum Z_NN_T pentru zilele lucrate în condiții normale.
Conform ordinului CNPP, se contorizează distinct zilele de șomaj sau cele în care s-au plătit prestații de asigurări sociale. O regulă esențială menționată în actul normativ este plafonarea rezultatului: numărul de zile rezultat în urma calculului nu poate fi mai mare decât numărul total de zile lucrătoare din acea lună.
Pentru claritate, documentul oferă un exemplu concret de calcul: în cazul unui angajat cu 20 de zile lucrate într-o lună care are 22 de zile lucrătoare și 30 de zile calendaristice, formula aplicată este 20 x 30 / 22. Rezultatul final indică un stagiu de 27,27 zile calendaristice.
În ceea ce îi privește pe salariații care au muncit neîntrerupt pe parcursul anului, cu excepția concediilor de odihnă, zilele lucrate se vor suprapune perfect cu cele calendaristice, constituind un stagiu complet. Pentru angajații cu timp parțial sau cu întreruperi în activitate, vechimea se stabilește proporțional, respectând limitele legale ale zilelor lucrătoare din lună.
Persoanele interesate să analizeze întregul algoritm tehnic pot consulta textul integral al ordinului emis de CNPP în Monitorul Oficial.
