STATUL oferă BANI tinerilor la primul job dacă acceptă să lucreze timp de…
Ministerul Muncii pregătește lansarea unui proiect de anvergură prin care mii de tineri români vor primi sprijin financiar la angajare. Florin Manole, ministrul de resort, a anunțat sâmbătă, într-o conferință de presă la Arad, că un program de peste 170 de milioane de euro va fi demarat, cel mai probabil, în luna aprilie. Inițiativa vizează subvenționarea primului loc de muncă pentru 28.000 de tineri la nivel național.
Conform informațiilor transmise de ziare.com, proiectul prevede un mecanism de finanțare întins pe doi ani, cu obligația ca angajatorii să mențină personalul selectat pentru încă un an și jumătate după încheierea subvenției. „E vorba de un proiect de peste 170 de milioane de euro care oferă subvenționarea primului loc de muncă pentru peste 28.000 de tineri la nivelul întregii țări. E un proiect extrem de important. (…) E un proiect etalon pentru ministerul Muncii. L-am propus în septembrie, îl vom începe, din păcate, cu întârziere, care nu ni se datorează în aprilie cel mai probabil”, a declarat Florin Manole.
Structura financiară a programului este gândită să ofere beneficii atât angajatului, cât și firmei. Concret, statul va acorda tânărului o sumă lunară de 1.000 de lei în primul an, urmată de 1.250 de lei în al doilea an de activitate. În paralel, angajatorul primește o subvenție de 2.250 de lei pe lună în primele 12 luni ale contractului.
„Este vorba despre subvenționarea timp de 24 de luni a locului de muncă pentru un tânăr, 1.000 de lei în primele 12 luni, 1.250 de lei în următoarele 12 luni, în paralel cu subvenționare de 2.250 de lei a primelor 12 luni pentru angajator. Ambele părți au de câștigat. După aceste 24 de luni de subvenționare este nevoie, este obligatoriu, de fapt, dacă intri în acest program, să ții încă 18 luni acel tânăr într-o formă contractuală, contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată”, a explicat ministrul Muncii detalii tehnice ale mecanismului.
Un aspect esențial al programului este stabilitatea locului de muncă pe termen lung. Prin obligativitatea menținerii contractului de muncă pe perioadă nedeterminată pentru încă 18 luni după faza de subvenționare, tinerii vor acumula o experiență profesională de cel puțin trei ani și jumătate în aceeași unitate.
Florin Manole a subliniat impactul pe care acest stagiu îl va avea asupra carierei beneficiarilor: „Vorbim despre trei ani și jumătate în care un tânăr care intră în acest program devine un angajat cu o apreciabilă experiență pentru că totuși trei ani și jumătate într-un loc de muncă nu doar câștigi bani, nu doar faci lucruri, dar și vezi foarte multe și te dezvolți și personal și profesional. Asta înseamnă o investiție extrem de importantă în viitorul acestei țări. Pentru că un tânăr care intră în piața muncii este un câștig pentru societate pentru următorii 40 de ani”.
