Guvernul a stabilit cine va PLĂTI salariile dacă firma la care lucrezi intră în…

Executivul a adoptat, în cadrul ședinței de joi, o hotărâre care modifică normele de aplicare ale Legii nr. 200/2006 privind Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale. Măsura vizează consolidarea protecției angajaților în situațiile în care firmele la care lucrează întâmpină dificultăți financiare majore.

Potrivit unui comunicat al Guvernului, noul act normativ clarifică intervalele de timp pentru care pot fi acordate creanțele salariale. Acestea sunt detaliate în funcție de tipul angajatorului și de procedura juridică aplicabilă, fie că este vorba despre insolvență sau despre concordat preventiv. De asemenea, au fost stabilite reguli clare pentru calculul perioadelor acoperite din acest fond, incluzând și excepțiile valabile în cazul în care angajatorul a efectuat deja plata integrală a salariilor.

O altă prevedere importantă a hotărârii se referă la contribuțiile sociale obligatorii datorate de angajații firmelor aflate în insolvență sau concordat preventiv. Mai exact, documentul precizează că Fondul de garantare va suporta contribuția de asigurări sociale și cea pentru asigurări sociale de sănătate, informează Stiripesurse.ro. Totodată, actul normativ actualizează documentația necesară și procedurile administrative prin care se realizează plata creanțelor către salariați.

„Legea nr. 200/2006 reglementează constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale, un mecanism de protecţie socială destinat salariaţilor ale căror drepturi salariale nu mai pot fi achitate de angajatori, ca urmare a deschiderii procedurii de insolvenţă sau de concordat preventiv şi introduce categoria agenţilor economici de interes strategic stabiliţi prin hotărâre a guvernului”, a explicat executivul.

Modificările recente de la nivelul normelor de aplicare vin în contextul în care cadrul legislativ general a fost completat recent prin Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 6/2026.