Ai lucrat 35 de ani pe SALARIUL MINIM? Iată ce pensie vei primi…

Milioane de cetățeni români se confruntă cu riscul de a avea pensii extrem de scăzute, o consecință directă a salariilor mici sau a veniturilor care au fost declarate doar parțial în ultimele decenii. Nivelul contribuțiilor virate în perioada de activitate profesională determină în mod direct cuantumul pensiei, iar discrepanțele pot fi majore, conform unei analize a sistemului public de pensii.

Impactul salariilor „la negru” asupra veniturilor la bătrânețe

În decursul anilor ’90 și 2000, o practică larg răspândită a fost plata salariilor „la negru”. Mulți angajați figurau în acte cu salariul minim, deși primeau sume suplimentare în mână. Această metodă de eludare a taxelor are astăzi un impact sever asupra veniturilor la pensie, deoarece sistemul public ia în calcul strict venitul declarat și taxat, nu sumele reale încasate de salariat.

Situația actuală indică o realitate dificilă pentru un număr semnificativ de seniori:

• aproape 2 milioane de pensionari primesc lunar sub 2.000 de lei;
• aproximativ 3,1 milioane de persoane încasează pensii sub pragul de 3.000 de lei.

Această problemă nu vizează doar trecutul, ci și viitorul pieței muncii. În prezent, aproximativ 1,5 milioane de români lucrează pe salariul minim, ceea ce va limita drastic valoarea pensiilor pe care aceștia le vor primi la finalul carierei.

Mecanismul de calcul al pensiei în România

Pensia se stabilește în funcție de punctajul acumulat de-a lungul anilor de muncă. Formula de calcul se bazează pe raportul dintre salariul brut al angajatului și salariul mediu brut pe economie. Luând în considerare un salariu minim actual de 4.025 de lei și un salariu mediu brut de aproximativ 9.200 de lei, rezultă un punctaj anual de 0,43 (4.025 / 9.200).

Scenariu: 35 de ani de muncă pe salariul minim

Pentru un stagiu de cotizare de 35 de ani efectuat exclusiv pe salariul minim, calculul estimativ arată astfel:

• Puncte de contributivitate: 15 (35 ani x 0,43);
• Puncte de stabilitate: 6,25;
• Total puncte acumulate: 21,25;
• Valoarea punctului de referință (VPR): 81 lei;
• Pensie estimată: aproximativ 1.720 lei.

Rezultatul subliniază că, după o viață întreagă de activitate remunerată la nivel minim, pensia rezultată nu atinge pragul de 2.000 de lei.

Scenariu: 40 de ani de muncă pe salariul minim

În cazul unei perioade de activitate de 40 de ani, punctajul crește datorită anilor suplimentari și a punctelor de stabilitate:

• Puncte de contributivitate: 17,2 (40 ani x 0,43);
• Puncte de stabilitate: 11,25;
• Total puncte acumulate: 28,45;
• Valoarea punctului de referință (VPR): 81 lei;
• Pensie estimată: aproximativ 3.300 lei.

Deși diferența este vizibilă, pensia rămâne la un nivel modest chiar și după patru decenii de muncă. Aceste calcule demonstrează că pensia depinde exclusiv de contribuțiile oficiale, indiferent de veniturile suplimentare neînregistrate pe care o persoană le-ar fi putut obține.

Pe termen lung, numărul mare de angajați plătiți cu salariul minim și contribuțiile reduse pun o presiune constantă pe bugetul public. În absența unor venituri declarate mai mari sau a economiilor prin Pilonul II și III, generațiile actuale riscă să se confrunte cu aceleași limitări financiare la vârsta pensionării. Principiul sistemului rămâne neschimbat: valoarea pensiei este direct proporțională cu salariul declarat pe parcursul întregii vieți profesionale.