Guvernul a APROBAT o decizie MAJORĂ pentru angajații care vor primi de ACUM…

Guvernul a aprobat recent un memorandum care vizează 47 de companii aflate în subordinea autorităților locale, activând în sectoare esențiale precum transportul public, salubritatea și furnizarea de apă și canalizare. Potrivit purtătorului de cuvânt al Executivului, Ioana Dogioiu, aceste entități vor beneficia de majorări salariale și de posibilitatea de a face noi angajări.

Măsurile se aplică exclusiv companiilor care înregistrează profit, fiind excluse din acest mecanism unitățile care funcționează în pierdere. Decizia permite acestor operatori să includă în bugetele proprii de venituri și cheltuieli o creștere a salariilor corelată cu rata inflației, de 6,5%.

„Este vorba despre 47 de companii din subordinea unităţilor administrativ-teritoriale, în principal ar fi vorba despre apă canal, salubritate, transport, acestea sunt companiile pentru care memorandumul a aprobat o serie de măsuri. Este vorba de 47 de companii care sunt pe profit, nu discutăm despre companii care au pierderi. Numai companii care au o activitate foarte bună şi sunt pe profit. Pentru ele, guvernul a acceptat ca, din propriul lor buget de venituri şi cheltuieli, să fie inclus în propriul lor buget de venituri şi cheltuieli o majorare salarială, cu rata inflaţiei, pentru salariaţi„, a anunţat purtătorul de cuvânt al Guvernului, Ioana Dogioiu.

Pe lângă ajustările salariale, Executivul a dat undă verde pentru ocuparea posturilor vacante și înființarea de noi funcții acolo unde activitatea s-a extins. Această decizie vine în contextul în care unele companii riscau să nu mai poată funcționa optim din cauza deficitului de personal sau a plecării multor angajați.

Exemplul transportului public: „Dacă ai cumpărat autobuze, îţi trebuie şoferi”

Ioana Dogioiu a explicat necesitatea acestor măsuri prin exemple concrete din activitatea curentă a companiilor de utilități. Aceasta a subliniat că extinderea serviciilor sau achiziția de echipamente noi necesită, în mod obligatoriu, personal suplimentar.

„De exemplu, dacă ai cumpărat autobuze, îţi trebuie şoferi. Că dacă nu angajezi şoferi, degeaba ai cumpărat autobuze. Deci, atunci când au apărut activităţi noi în interiorul companiilor respective, toate pe profit, repet, ei îşi vor putea angaja oameni pentru acele posturi. Dacă au mari probleme cu posturile vacante, se aprobă ocuparea unor posturi vacante şi guvernul a acceptat că these companii, din propriul lor buget de venituri şi cheltuieli, toate companii pe profit, să acorde 6,5% majorare, pentru salariat, rata inflaţiei„, a mai spus Dogioiu.

Impactul financiar și distribuția fondurilor

Din totalul celor 47 de operatori vizați, 43 vor aplica majorări salariale, efortul financiar total fiind estimat la 83,1 milioane de lei. Nu toate companiile au solicitat ambele tipuri de măsuri, unele concentrându-se doar pe suplimentarea schemei de personal.

Repartizarea sumelor aprobate prin memorandum este următoarea:

• 66,4 milioane de lei sunt destinate ocupării posturilor vacante la 33 de operatori.
• 18,3 milioane de lei reprezintă cheltuielile aferente posturilor nou înființate.

„66,4 milioane de lei pentru posturile vacante la 33 de operatori şi 18,3 milioane de lei cheltuieli aferente pentru posturi total nou înfiinţate. Pentru 47 s-a decis în total. Unii n-au cerut şi majorări, unii au cerut doar posturi. Deci nu toată lumea a cerut şi majorări„, a menţionat Ioana Dogioiu.