ATENȚIE, români! Fără 15 ani de cotizare, nu primiți pensie de vârstă! Ce sprijin există
Persoanele care ajung la vârsta standard de pensionare fără să fi acumulat cel puțin 15 ani de cotizare nu pot primi pensia pentru limită de vârstă. Condiția este prevăzută de Legea nr. 360/2023 pentru femei și bărbați, însă cei care nu o îndeplinesc pot avea acces la alte forme de sprijin, în funcție de situația lor.
Potrivit informațiilor Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) prezentate în materialul-sursă, dreptul la pensia pentru limită de vârstă presupune îndeplinirea cumulativă a două cerințe: atingerea vârstei standard de pensionare și realizarea stagiului minim contributiv de 15 ani. Prin urmare, împlinirea vârstei legale nu este suficientă pentru cineva care are doar 10 sau 12 ani de cotizare.
Stagiul minim este diferit de stagiul complet de cotizare, stabilit la 35 de ani, cu respectarea calendarului prevăzut de lege. Nici indemnizația socială pentru pensionari, cunoscută ca pensia minimă, nu înlocuiește anii de cotizare lipsă: aceasta completează veniturile celor care au deja un drept de pensie, dar încasează mai puțin decât nivelul stabilit legal.
Înainte de a solicita un alt tip de sprijin, persoanele care nu au suficientă vechime și nu își permit să achite contribuțiile pentru anii lipsă ar trebui să verifice la casa teritorială de pensii toate perioadele înregistrate. Pentru activitatea de dinainte de 1 aprilie 2001, vechimea poate fi dovedită cu ajutorul carnetului de muncă și al adeverințelor eliberate conform legii, iar pentru perioadele ulterioare verificarea se bazează în principal pe declarațiile de asigurare.
În anumite situații, pot fi luate în calcul și perioadele lucrate în străinătate. De exemplu, 10 ani de asigurare în România și cinci ani într-un alt stat al Uniunii Europene pot permite îndeplinirea stagiului minim prin totalizare, cu respectarea regulilor aplicabile.
Fiecare stat stabilește însă drepturile de pensie aferente perioadelor pe care le recunoaște. Pentru cei care pot continua activitatea, o altă opțiune este acumularea anilor lipsă: o persoană cu 13 ani de stagiu contributiv poate atinge pragul minim după încă doi ani de muncă pentru care se datorează contribuții sociale, dacă perioadele sunt recunoscute de Casa de Pensii.
Accesul la alte categorii de pensie depinde de condițiile familiale sau medicale. Pensia de urmaș poate fi acordată, în condițiile legii, soțului supraviețuitor dacă persoana decedată era pensionară ori îndeplinea condițiile pentru obținerea unei pensii.
Conform precizărilor CNPP citate în material, soțul supraviețuitor poate primi pensia de urmaș pe tot parcursul vieții, începând de la vârsta standard de pensionare, dacă durata căsătoriei a fost de cel puțin 15 ani. Pentru o căsătorie care a durat între 10 și 15 ani, dreptul poate fi acordat cu o reducere de 0,5% pentru fiecare lună lipsă până la 15 ani; legea prevede și alte situații speciale de acordare.
Pensia de invaliditate se adresează persoanelor care nu au atins vârsta standard de pensionare și au capacitatea de muncă diminuată din cauza unor afecțiuni sau evenimente care le-au afectat sănătatea. Acordarea acesteia necesită evaluarea de către medicul expert al asigurărilor sociale și îndeplinirea cerințelor legale.
Lipsa unui loc de muncă sau neîndeplinirea stagiului minim de 15 ani nu justifică, în sine, acordarea pensiei de invaliditate.
Pentru persoanele cu venituri reduse care nu au dreptul la nicio categorie de pensie, o posibilitate este ajutorul de incluziune. Acesta face parte din venitul minim de incluziune și este reglementat prin Legea nr. 196/2016.
Informațiile prezentate în material pentru octombrie 2026 indică un cuantum maxim lunar de 572 de lei pentru o persoană singură de cel puțin 65 de ani și de 393 de lei pentru o persoană singură sub această vârstă, în condițiile legii. Ajutorul nu se acordă automat: autoritățile verifică veniturile, bunurile deținute și situația familială, iar suma efectivă poate fi mai mică.
Legea pensiilor stabilește și condiții speciale pentru anumite persoane cu dizabilități. Persoanele cu handicap grav pot beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare cu 15 ani dacă au realizat, în condiții de handicap, cel puțin o treime din stagiul complet de cotizare contributiv și îndeplinesc celelalte cerințe legale.
Pentru clarificarea situației înaintea depunerii unei cereri, cei interesați pot solicita informații de la casa teritorială de pensii sau de la serviciul de asistență socială al primăriei, în funcție de sprijinul urmărit.
