Adio, libere legale de la stat în 2026! 6 zile importante sunt șterse din calendarul sărbătorilor
O propunere legislativă vizează modificarea calendarului sărbătorilor legale din România, cu aplicare din anul 2026. Conform inițiativei, numărul zilelor nelucrătoare ar urma să scadă de la 17 la 12, prin eliminarea a șase sărbători și introducerea uneia noi. Implementarea acestei schimbări depinde de adoptarea proiectului în Parlament.
Principalul motiv invocat de inițiatori este legat de creșterea productivității și reducerea întreruperilor în activitatea economică. Aceștia susțin că succesiunea zilelor libere afectează continuitatea fluxurilor de lucru, îngreunează planificarea activităților și poate genera costuri suplimentare pentru companii și instituții.
Propunerea legislativă prevede eliminarea din lista zilelor nelucrătoare a șase sărbători legale: 6 ianuarie (Boboteaza), 7 ianuarie (Sfântul Ioan Botezătorul), 24 ianuarie (Ziua Unirii Principatelor Române), Vinerea Mare, 1 iunie (Ziua Copilului) și 30 noiembrie (Sfântul Andrei). În prezent, salariații beneficiază de liber plătit în aceste zile. Renunțarea la ele ar diminua posibilitatea formării de „punți” între weekenduri și alte sărbători legale.
În compensație, proiectul introduce o nouă zi liberă pe data de 4 februarie, recunoscută drept Ziua Mondială de Luptă Împotriva Cancerului. Potrivit inițiatorilor, scopul acestei zile este unul simbolic și educațional, având rolul de a sprijini campaniile de informare publică privind prevenția, diagnosticarea timpurie și tratamentul afecțiunilor oncologice.
Pentru angajați, o astfel de modificare ar impune o reajustare a planurilor de vacanță, reducând numărul mini-vacanțelor. Pentru angajatori, măsura ar putea facilita o mai bună planificare a proiectelor și a continuității operaționale. Toate aceste posibile efecte sunt condiționate de parcursul legislativ al propunerii și de forma finală în care va fi adoptată.
Eliminarea celor șase zile libere ar putea preveni blocajele din anumite sectoare, precum producția sau serviciile publice, care apar în perioadele cu sărbători succesive. În același timp, familiile și sistemul de învățământ ar putea beneficia de un program mai stabil, dar ar trebui să își reorganizeze activitățile tradiționale.
Dacă legea va fi adoptată, organizațiile vor trebui să își actualizeze calendarul de lucru, inclusiv pontajele și procedurile pentru munca în zilele de sărbătoare. De asemenea, ar fi necesară o comunicare internă clară cu privire la noile prevederi, în special cele legate de evenimentele organizate pe 4 februarie.
