Adio, vouchere de vacanță pentru acești bugetari! Cine nu mai primește banii din 2026. S-a schimbat legea
Reglementările introduse prin Legea 141/2025 aduc schimbări majore privind acordarea voucherelor de vacanță pentru anul 2026, conform informațiilor publicate de noutati.info. Noile măsuri vizează restrângerea semnificativă a numărului de beneficiari din sistemul public, dar și simplificarea unor condiții tehnice de utilizare a acestor tichete valorice.
În intervalul 1 ianuarie – 31 decembrie 2026, voucherele de vacanță vor fi acordate exclusiv angajaților din instituțiile publice care au un salariu lunar net de maximum 6.000 de lei. Această prevedere reprezintă o limitare drastică în comparație cu anul 2025, când pragul de eligibilitate era stabilit la un salariu net de 8.000 de lei.
Reforma fiscal-bugetară menține valoarea voucherelor la suma de 800 de lei pentru anul 2026. Deși valoarea nominală rămâne constantă, accesul la acest beneficiu devine mult mai restrictiv din cauza reducerii plafonului salarial. Aceste tichete se emit sub formă de carduri electronice de către unități specializate, precum Sodexo, Up sau Edenred, și pot fi utilizate doar pentru servicii de cazare, masă sau pachete turistice în interiorul României.
Actul normativ citat de sursa menționată precizează clar condițiile de acordare: „Institutiile publice (…), indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitatile finantate integral din venituri proprii, infiintate pe langa institutiile publice, acorda anual vouchere de vacanta in cuantum de 800 lei, in perioada 1 ianuarie 2026-31 decembrie 2026, personalului ale carui salarii de baza lunare nete sunt de pana la 6.000 lei”.
O modificare importantă în favoarea angajaților este eliminarea unei restricții din OUG 8/2009. Mai exact, a fost scoasă obligația ca voucherul de 800 de lei să poată fi folosit doar dacă acoperea cel mult jumătate din valoarea unui pachet turistic de minimum 1.600 de lei. Astfel, în 2026, beneficiarii vor putea utiliza integral suma de pe card fără a mai fi constrânși să achite o diferență egală din fonduri proprii.
Procedura rămâne neschimbată: angajații trebuie să depună o cerere sau o declarație scrisă la angajator, iar biletele de valoare primite nu permit acordarea de rest în bani și au un termen limitat de valabilitate. Specialistii avertizează însă că, deși condițiile de utilizare sunt mai flexibile, scăderea numărului de beneficiari va afecta industria ospitalității.
Reprezentanții Asociației Naționale a Agențiilor de Turism (ANAT) și-au exprimat îngrijorarea cu privire la impactul acestor tăieri asupra turismului intern. Datele de la Ministerul Finanțelor indică deja un declin al interesului pentru acest mecanism de sprijin, având în vedere că, după impozitare, din cei 800 de lei acordați, angajatul rămâne efectiv cu aproximativ 640 de lei.
„Situatia este ingrijoratoare pentru turismul din Romania, deoarece voucherele de vacanta au reprezentat un mecanism esential pentru sustinerea industriei ospitalitatii. Scaderea drastica a acestora, la pachet cu majorarea TVA, creeaza un soc economic pentru mii de operatori din domeniu, afectand in lant angajatii, furnizorii si comunitatile locale”, a avertizat ANAT, conform sursei citate.
