Câți ani trebuie să muncești, ca să ai o pensie de 4000 lei în România
O nouă metodologie de calcul a pensiilor din sistemul public a fost implementată odată cu reforma intrată în vigoare în toamna anului 2024. Mecanismul a fost simplificat, permițând o estimare mai directă a veniturilor: pensia se calculează prin înmulțirea numărului total de puncte cu Valoarea Punctului de Referință (VPR). De la 1 septembrie 2024, VPR a fost fixată la 81 de lei.
Acumularea punctelor se face pe durata întregii cariere profesionale, fiind direct proporțională cu venitul obținut de un angajat, raportat la salariul mediu pe economie. De exemplu, un salariat care a avut un câștig egal cu media națională într-un an primește 1 punct. Pentru un venit de 80% din medie se acordă 0,8 puncte, în timp ce un venit de 120% aduce 1,2 puncte. Punctele contributive se adună anual și constituie baza de calcul a pensiei.
Noua legislație introduce, pe lângă punctele contributive, și puncte de stabilitate, concepute pentru a bonifica vechimea îndelungată în muncă. Aceste bonusuri se acordă astfel: 0,50 puncte pe an pentru intervalul de vechime 25-30 de ani, 0,75 puncte pe an pentru intervalul 30-35 de ani și 1 punct pe an pentru fiecare an lucrat peste 35 de ani. Acestea se adaugă la totalul punctelor contributive, recunoscând astfel efortul pe termen lung.
Impactul vechimii este vizibil în calcule concrete. Un angajat cu 35 de ani de muncă și un salariu la nivelul mediei pe economie va strânge 35 de puncte contributive. La acestea se adaugă 6,25 puncte de stabilitate (calculate pentru intervalele 25-30 și 30-35 de ani), ajungând la un total de 41,25 puncte. Aplicând VPR-ul de 81 de lei, pensia rezultată este de aproximativ 3.341 de lei.
Dacă aceeași persoană continuă să lucreze până la o vechime de 40 de ani, va mai acumula 5 puncte de stabilitate (câte un punct pentru fiecare an ce depășește 35). Totalul său de puncte va crește la 51,25, ceea ce se traduce printr-o pensie de circa 4.151 de lei. În schimb, o persoană cu 35 de ani de vechime, dar cu venituri de 90% din media națională, ar obține 31,5 puncte contributive, iar cu bonusul de stabilitate ar ajunge la un total de 37,75 puncte, echivalentul unei pensii de aproximativ 3.058 de lei.
Pentru a atinge anumite praguri de pensie, se poate estima numărul de puncte necesar. O pensie de 3.000 de lei pe lună necesită aproximativ 38 de puncte (3.000 împărțit la 81). Pentru a obține 4.000 de lei, un pensionar ar avea nevoie de circa 50 de puncte (4.000 împărțit la 81). Aceste estimări nu iau în calcul perioadele asimilate sau punctele de stabilitate, care pot reduce numărul de puncte contributive necesare.
Este important de menționat că, deși formula este mai transparentă, Valoarea Punctului de Referință poate fi ajustată în viitor prin decizii guvernamentale, în funcție de contextul economic. O majorare a VPR ar conduce la creșterea tuturor pensiilor, în timp ce o eventuală stagnare ar menține valoarea acestora la nivelul actual.
