Ce pensie primești dacă ai muncit doar 17 ani. Suma e incredibil de mică, vezi câți bani iei de fapt
Persoanele care au acumulat o vechime în muncă de 17 ani, cu contribuțiile la zi, se pot pensiona pentru limită de vârstă, însă veniturile rezultate nu vor fi substanțiale, potrivit unei analize prezentate de Playtech.ro. Legea permite ieșirea la pensie odată ce pragul minim de contribuție a fost atins, chiar dacă perioada de activitate este relativ scurtă.
Legislația actuală din România impune un stagiu minim de cotizare de 15 ani pentru a putea beneficia de pensia pentru limită de vârstă. În timp ce stagiul complet este de 35 de ani, regulă valabilă atât pentru bărbați, cât și pentru femei (cu o aplicare treptată în cazul acestora), o vechime de 17 ani este suficientă din punct de vedere legal pentru a intra în plată.
Deși anii munciți suplimentar față de minimul de 15 contribuie la creșterea sumei, aceștia nu aduc bonusuri semnificative dacă nu este atins stagiul complet, ceea ce înseamnă că pensia va fi una proporțională cu perioada lucrată.
Mecanismul de calcul al pensiei în sistemul public se bazează pe formula: Punctajul mediu anual înmulțit cu valoarea de referință. Punctajul pentru fiecare an rezultă din raportul dintre salariul brut încasat și salariul mediu brut pe economie din anul respectiv.
Un aspect esențial al calculului este modalitatea de determinare a mediei. Suma tuturor punctajelor anuale se împarte la stagiul complet de cotizare de 35 de ani, și nu la anii efectiv lucrați. Acest algoritm reduce considerabil punctajul mediu anual în cazul persoanelor cu o vechime de doar 17 ani.
Pentru a exemplifica, în cazul unui angajat care a avut constant un salariu egal cu media pe economie timp de 17 ani, acesta ar acumula aproximativ 17 puncte. Prin împărțirea acestor 17 puncte la divizorul de 35 (stagiul complet), rezultă un punctaj mediu anual de 0,485. Această valoare se înmulțește cu valoarea punctului de referință pentru a stabili pensia lunară brută.
În calculul vechimii totale pot intra și perioadele asimilate stagiului de cotizare, care se adaugă anilor de muncă efectivă. Acestea includ serviciul militar obligatoriu, studiile universitare la zi, concediul pentru creșterea copilului și perioadele de incapacitate temporară de muncă, elemente ce pot contribui la o ușoară majorare a pensiei finale.
