Ce pensie va avea un român cu 40 de ani vechime şi un salariu de 5.000 de lei brut, potrivit noii formule de calcul

Începând cu 1 septembrie 2024, pensiile din sistemul public din România sunt calculate conform unei noi metodologii, menită să aducă mai multă echitate între contribuabili. Elementul central al acestei schimbări este introducerea Valorii Punctului de Referință (VPR), care a fost fixată la 81 de lei, și o nouă modalitate de a raporta veniturile individuale la salariul mediu brut pe economie.

Noul mecanism înlocuiește Valoarea Punctului de Pensie (VPP), care a fost până acum principalul indicator în stabilirea drepturilor bănești ale pensionarilor. Accentul se mută pe numărul total de puncte acumulate de-a lungul întregii cariere și pe corelarea mai precisă a acestora cu nivelul veniturilor la nivel național.

Conform noilor reglementări, pensia se stabilește prin înmulțirea numărului total de puncte acumulate cu valoarea punctului de referință. Punctele anuale se calculează prin împărțirea salariului brut realizat la salariul mediu brut pe economie. De exemplu, dacă salariul mediu brut este de 6.500 de lei, un venit individual de 5.000 de lei generează aproximativ 0,77 puncte de pensie pentru fiecare an de contribuție.

Astfel, pentru o carieră completă de 40 de ani, un salariat cu un salariu brut lunar constant de 5.000 de lei ar acumula un total de 30,8 puncte. Aplicând noua formulă, pensia sa lunară ar fi de circa 2.494,8 lei, sumă rezultată din înmulțirea punctajului total (30,8) cu valoarea punctului de referință (81 de lei).

Suma rezultată în urma acestui calcul nu este definitivă. Ea poate varia în funcție de mai mulți factori, precum eventualele majorări ale valorii punctului de referință, bonusurile pentru vechime îndelungată sau perioadele necontributive recunoscute de lege, cum ar fi studiile universitare, stagiul militar sau concediile medicale.