Ce pensie vei primi dacă ai un salariu de 4.000 de lei. Tabelul cu calculele pentru toți anii de vechime
O simulare de calcul arată ce pensii ar putea primi românii în funcție de salariul brut și de anii de vechime, în contextul noii formule de calcul. De exemplu, un angajat cu un salariu brut de 4.000 de lei și o vechime de 35 de ani ar putea primi o pensie de aproximativ 2.000 de lei, în timp ce o persoană cu un salariu de 12.000 de lei și 40 de ani de muncă ar încasa peste 6.000 de lei. Calculele sunt orientative și se bazează pe ipoteza unui salariu constant pe toată durata carierei.
Potrivit unei simulări realizate de Gândul, care nu ia în calcul perioadele asimilate, condițiile speciale sau contribuțiile la Pilonul II, un angajat cu un salariu brut de 4.000 de lei și o vechime de 35 de ani ar primi o pensie estimată la 2.044 de lei. La polul opus, o persoană cu un salariu brut de 12.000 de lei și o vechime de 40 de ani ar putea încasa o pensie lunară de 6.088 de lei. Pentru o vechime de 30 de ani, un salariu de 6.000 de lei ar genera o pensie de 2.197 de lei.
Formula de calcul a pensiei este: Număr total de puncte × Valoarea punctului de referință (VPR). Numărul total de puncte se obține prin însumarea punctajelor anuale, la care se adaugă punctele de stabilitate. Acestea se acordă pentru anii de muncă peste stagiul de 25 de ani, astfel: 0,5 puncte pe an pentru intervalul 26-30 de ani, 0,75 puncte pe an pentru intervalul 31-35 de ani și 1 punct pentru fiecare an muncit peste 35 de ani.
Punctajul anual se determină prin împărțirea salariului brut lunar la câștigul salarial mediu brut de referință, care este de 8.620 de lei. Pentru anul 2025, Valoarea punctului de referință (VPR) este stabilită la 91 de lei, în urma unei creșteri de 12,1% față de 2024.
Este important de menționat că aceste calcule sunt orientative. Pensia reală poate varia în funcție de mai mulți factori, precum evoluția legislației și actualizările valorii punctului de referință, perioadele asimilate (studii superioare, serviciu militar, concedii medicale), contribuțiile la Pilonul II de pensii, condițiile speciale de muncă sau indexările anuale cu rata inflației.
Pentru o estimare personalizată, bazată pe veniturile reale și stagiul complet de cotizare, românii pot utiliza calculatorul oficial disponibil pe site-ul Casei Naționale de Pensii Publice.
