Lovitură pentru mii de români! Cine nu mai primește vouchere de vacanță din 2026. S-a schimbat pragul de salariu!
Începând cu 1 ianuarie 2026, sistemul voucherelor de vacanță acordate angajaților din sectorul public va trece printr-o serie de modificări semnificative, menite să direcționeze acest sprijin către persoanele cu venituri medii. Potrivit informațiilor furnizate de CSID.ro, care citează DIGI24, noile reguli sunt adaptate contextului economic actual, marcat de inflație, vizând totodată susținerea turismului intern prin mecanisme de control bugetar mai riguroase.
Cea mai importantă schimbare legislativă pentru anul 2026 este scăderea plafonului salarial de eligibilitate la 6.000 de lei net pe lună. Această măsură reprezintă o restricționare față de anul 2025, când limita maximă de venit pentru a primi tichetele de vacanță era de 8.000 de lei net. Astfel, angajații din sectorul public al căror salariu de bază depășește pragul de 6.000 de lei nu vor mai beneficia de acest ajutor financiar.
Personalul eligibil să primească vouchere în valoare de 800 de lei include angajați din administrația centrală și locală, învățământul de stat, sistemul sanitar, structurile de apărare, ordine publică și siguranță națională, precum și personalul contractual. Totuși, acordarea propriu-zisă a acestor beneficii nu este garantată tuturor celor care se încadrează în limita de venit, fiind condiționată de existența fondurilor necesare în bugetele fiecărei instituții publice.
În anul 2026, tichetele de vacanță vor fi emise exclusiv pe suport electronic, sub forma unor carduri. Această modalitate de distribuire permite autorităților o monitorizare mai eficientă a cheltuielilor. O altă noutate este eliminarea obligativității contribuției financiare personale sau a depunerii declarației pe propria răspundere, angajații putând folosi întreaga sumă de 800 de lei pentru serviciile turistice alese.
Voucherele au o valabilitate de 12 luni de la data alimentării pe card și pot fi utilizate doar pe teritoriul României, la unități de cazare și agenții de turism autorizate. Pentru a justifica utilizarea corectă a sumelor, beneficiarii trebuie să păstreze factura fiscală și dovada plății. Sumele care nu sunt folosite în termenul legal de un an nu pot fi reportate sau transformate în numerar.
În ceea ce privește salariații de la privat, aceștia nu primesc direct de la stat astfel de beneficii. Totuși, firmele private au opțiunea de a oferi vouchere de vacanță propriilor angajați ca bonus extrasalarial, conform Codului Fiscal, decizia și condițiile de acordare aparținând exclusiv angajatorului, fără implicarea bugetului public.
