MODIFICĂRI esențiale pentru românii care au lucrat în străinătate: ce se întâmplă cu pensia…

Românii care lucrează în Olanda trebuie să fie atenți la o reformă majoră a sistemului de pensii, aflată în plină desfășurare în perioada 2023-2028. Este esențial de precizat că această schimbare vizează exclusiv pensiile ocupaționale – cele administrate prin fonduri profesionale și sectoriale – și nu afectează pensia de stat de bază (AOW), care rămâne neschimbată și finanțată din taxe.

Sistemul ocupațional olandez, cel mai mare din Uniunea Europeană, gestionează active de aproximativ două trilioane de euro. Până în prezent, acesta a funcționat pe un model de solidaritate între generații, unde contribuțiile tinerilor susțineau pensiile celor retrași din activitate, oferind o predictibilitate ridicată, dar cu dificultăți în a compensa inflația.

Noua abordare, implementată treptat, transformă radical modul în care sunt gestionate economiile pentru bătrânețe:

• Trecerea de la un fond comun la conturi individuale, unde valoarea pensiei depinde direct de contribuțiile proprii și de randamentul investițiilor.
• Posibilitatea ca fondurile să adopte o strategie de investiții mai curajoasă, cu o pondere mai mare în acțiuni, datorii corporative sau ipoteci.
• Diferențierea riscului investițional, astfel încât persoanele apropiate de vârsta pensionării să fie mai protejate decât cele aflate la începutul carierei.

O etapă decisivă a acestei reforme va avea loc la 1 ianuarie 2027. La această dată, un grup important de fonduri, care administrează active de peste 500 de miliarde de euro, va trece oficial la noul sistem. Aceste entități vor avea la dispoziție un an pentru a-și recalibra portofoliile, a stabili noua distribuție a activelor și a acorda compensațiile prevăzute.

Pentru a atenua dezechilibrele apărute în urma schimbării regulilor, autoritățile au stabilit măsuri de protecție pentru anumite categorii de vârstă. În special pentru persoanele cu vârste cuprinse între 40 și 50 de ani, au fost prevăzute compensații unice, având în vedere că aceștia au contribuit la susținerea generațiilor anterioare în vechiul sistem, fără a mai beneficia de aceeași solidaritate intergenerațională în noul model.

Întregul proces de tranziție este monitorizat strict de Banca Centrală a Țărilor de Jos. Instituția analizează planurile fiecărui fond pentru a garanta că împărțirea activelor între pensionarii actuali și angajații activi este realizată în mod echitabil.

În concluzie, pentru românii stabiliți în Olanda, pensia va continua să fie compusă din partea de stat și cea ocupațională, însă mecanismul celei de-a doua componente devine mult mai transparent, fiind strâns legat de traseul profesional individual și de performanța piețelor financiare.