Pensii 2026. Cine poate primi mai mulți bani pentru perioadele lucrate înainte de 1 aprilie 2001

O categorie importantă de pensionari din România poate beneficia de un punctaj mai mare la calcularea pensiei pentru anumite perioade lucrate înainte de 1 aprilie 2001.

Este vorba despre persoanele care, în anii respectivi, au achitat contribuții la Fondul pentru pensia suplimentară.

Mecanismul este prevăzut de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii și nu presupune acordarea unei a doua pensii sau a unei sume fixe pentru toți pensionarii.

Contribuțiile plătite în trecut sunt valorificate prin majorarea punctajelor aferente anumitor perioade.

Cine poate beneficia de punctaj suplimentar

Principala condiție este ca pensionarul să fi achitat contribuții la Fondul pentru pensia suplimentară înainte de 1 aprilie 2001.

De-a lungul timpului, cotele de contribuție au fost diferite și au existat procente precum 2%, 3%, 4% sau 5%.

Simplul fapt că o persoană a lucrat înainte de 1 aprilie 2001 nu înseamnă însă că va primi automat o pensie mai mare.

Trebuie analizate perioadele exacte pentru care au fost plătite contribuțiile și modul în care acestea au fost valorificate în dosarul de pensionare.

Majorarea punctajului poate ajunge până la 28%

În funcție de perioada în care au fost plătite contribuțiile, punctajul utilizat la calcularea pensiei poate fi majorat cu procente diferite.

În anumite situații, pentru contribuții de 4%, majorarea punctajului poate ajunge la 26% sau chiar 28%.

Este însă foarte important de înțeles că acest lucru nu înseamnă că pensia lunară crește automat cu 28%.

Procentul se aplică punctajelor aferente perioadelor respective, nu întregii pensii aflate în plată.

Contribuția de 3% nu înseamnă o pensie cu 3% mai mare

Una dintre cele mai frecvente confuzii apare atunci când pensionarii găsesc în documentele vechi o contribuție de 3% la pensia suplimentară.

Acest procent reprezintă contribuția reținută la momentul respectiv și nu procentul cu care pensia trebuie majorată.

Majorarea punctajului este stabilită separat, în funcție de perioada în care contribuția a fost plătită.

Astfel, pot exista majorări ale punctajelor de 13%, 14%, 15%, 16%, 17%, 21%, 22% sau alte procente prevăzute pentru anumite intervale.

Cele două tipuri de procente nu trebuie confundate.

Cum se transformă punctajul suplimentar în bani

Mecanismul poate fi înțeles printr-un exemplu simplificat.

Dacă pentru o anumită perioadă un pensionar are un punctaj de 1 punct și se aplică o majorare de 21%, punctajul devine 1,21 puncte.

Diferența pare redusă pentru o singură perioadă, însă dacă astfel de majorări se aplică pentru mai mulți ani, punctele suplimentare se pot acumula.

În sistemul actual, cuantumul pensiei depinde de numărul total de puncte și de valoarea punctului de referință.

Prin urmare, un număr mai mare de puncte poate conduce la o pensie mai mare.

Diferența poate ajunge la câteva sute de lei

Impactul financiar diferă foarte mult de la un pensionar la altul.

Un exemplu orientativ arată că, dacă în urma valorificării perioadelor respective rezultă 10,86 puncte suplimentare și se utilizează pentru calcul o valoare a punctului de referință de 81 de lei, diferența matematică ar fi de 879,66 lei.

Această sumă nu reprezintă însă o majorare garantată pentru pensionari.

Unii beneficiari pot avea doar câteva zeci de lei în plus, în timp ce alții pot ajunge la diferențe de câteva sute de lei.

Totul depinde de istoricul contributiv al fiecărei persoane.

Nu toți pensionarii care au muncit înainte de 2001 primesc bani în plus

Nu există o regulă potrivit căreia orice persoană care a lucrat înainte de 1 aprilie 2001 va primi automat o anumită sumă suplimentară.

Contează perioada exactă în care a lucrat, veniturile realizate, contribuțiile plătite și modul în care acestea au fost deja valorificate.

Două persoane cu vechimi similare pot avea pensii diferite dacă au lucrat în perioade diferite sau au avut venituri și contribuții diferite.

Din acest motiv, fiecare dosar trebuie analizat individual.

Ce documente trebuie verificate

Pensionarii care au lucrat înainte de 1 aprilie 2001 ar trebui să verifice dacă perioadele respective sunt corect înregistrate în dosarul lor.

Pot fi importante documente precum:

• carnetul de muncă;
• adeverințele de venit;
• documentele privind contribuțiile;
• alte acte eliberate de fostul angajator sau de deținătorul legal al arhivei.

Aceste documente pot conta în situațiile în care anumite perioade sau venituri nu au fost valorificate corect.

Ce se întâmplă dacă fostul angajator nu mai există

În cazul societăților desființate, documentele nu sunt neapărat pierdute.

Arhivele pot fi păstrate de alte entități care au preluat legal actele fostului angajator.

În funcție de situație, adeverințele pot fi obținute de la deținătorii legali ai arhivelor sau de la operatori autorizați care păstrează astfel de documente.

Actele trebuie însă să respecte cerințele prevăzute de legislație pentru a putea fi valorificate la stabilirea pensiei.

Ce pot face pensionarii care cred că există o eroare

Persoanele care observă neconcordanțe între perioadele lucrate și cele valorificate în dosarul de pensie pot cere lămuriri casei teritoriale de pensii de care aparțin.

Este recomandat ca verificarea să fie făcută pe baza deciziei de pensionare și a documentelor care dovedesc activitatea și veniturile realizate.

O diferență între pensia unei persoane și cea a unui fost coleg nu demonstrează automat existența unei erori.

Calculul pensiei este individual și depinde de întregul istoric contributiv.

Pentru pensionarii care au lucrat înainte de 1 aprilie 2001, verificarea perioadelor în care au fost achitate contribuții la Fondul pentru pensia suplimentară poate fi importantă, deoarece acestea pot influența punctajul final și, implicit, suma primită lunar.