SCHIMBARE MAJORĂ: Salariile medicilor vor fi calculate de acum înainte doar după…

Ministerul Sănătății pregătește o schimbare majoră în modul de remunerare a personalului medical, propunând ca veniturile să fie calculate în raport cu performanța și volumul de muncă, nu doar pe baza vechimii sau a gradului profesional.

Anunțată la începutul lunii februarie 2026 de către ministrul Alexandru Rogobete, această inițiativă vizează reorganizarea sistemului de gărzi. Scopul principal al măsurii este eliminarea inechităților dintre efortul depus efectiv în unitățile sanitare și sumele încasate lunar de medici.

Plata în funcție de rezultate și activitate

Conform oficialului, actualul mecanism de salarizare nu reflectă corect presiunea diferită din secțiile spitalicești. În timp ce unele departamente gestionează un flux constant de urgențe, altele au o activitate mult mai redusă. În acest context, noua metodologie va pune accent pe plata în funcție de performanță pentru serviciile prestate în timpul gărzilor.

Ministrul a precizat că reforma va modifica atât modul de organizare, cât și tarifele aplicate, astfel încât recompensa financiară să urmărească rezultatele obținute și contribuția reală a fiecărui specialist.

„Prin noua reformă a gărzilor, a metodologiei prin care se vor realiza gărzile, o să vedeți că salarizarea și tarifarea gărzilor va fi diferită și îmbunătățită, dar, și subliniez acest dar, plata se va face în funcție de performanță”, a declarat Alexandru Rogobete, conform informațiilor prezentate de BZI.

Un argument central al propunerii este dezechilibrul dintre numărul de intervenții realizate de medici cu aceeași specializare. Rogobete a oferit exemplul chirurgilor, unde volumul de muncă variază drastic, deși veniturile rămân similare la final de an.

„Există chirurgi în țara asta care operează 20 de pacienți pe săptămână și chirurgi care operează doi pacienți pe an. Ori, la finalul anului au aceleași venituri. Mie nu mi se pare corect și nici echitabil”, a subliniat ministrul Sănătății.

În viziunea autorităților, indicatorii de performanță ar trebui să aibă o pondere decisivă în stabilirea plăților pentru gărzi, asigurând o recunoaștere financiară proporțională cu efortul și complexitatea cazurilor tratate.

Opinia specialiștilor din sistem

Propunerea a generat deja reacții în mediul medical. Chirurgul Ilie Albean consideră că o diferențiere a veniturilor este justificată, având în vedere contrastul dintre spitalele județene de urgență, unde presiunea este permanentă, și unitățile dedicate bolilor cronice, unde fluxul este mai scăzut.

„Este frustrant pentru colegii care muncesc în spitalele județene de urgență, unde e foarte mult de lucru și trebuie să vadă toate urgențele, față de spitale de cronici unde gărzile sunt mai lejere”, a explicat Ilie Albean.

Susținătorii măsurii argumentează că spitalele mari preiau adesea cazurile complexe trimise de unitățile mai mici, ceea ce justifică o corelare a plății cu activitatea reală. Totuși, implementarea ridică semne de întrebare privind criteriile exacte de evaluare:

• Definirea clară a indicatorilor de performanță cuantificabili;
• Luarea în calcul a numărului de intervenții și a gradului de complexitate;
• Monitorizarea timpilor de răspuns în urgențe și a rezultatelor clinice;
• Asigurarea unei aplicări unitare care să nu penalizeze specialitățile cu profil diferit.

Această dezbatere despre salariile medicilor și echitatea în sistemul public de sănătate rămâne deschisă, în timp ce personalul medical așteaptă normele tehnice care vor defini modul în care se va aplica, în practică, principiul plății după performanță.