Sistemul de PENSII este în PRAG CRITIC, iar raportul a ajuns la…

Raportul dintre numărul salariaților și cel al persoanelor care beneficiază de pensie a ajuns aproape de egalitate în România, conform celor mai recente date analizate de antena3.ro. În prezent, statistica indică o proporție de aproximativ 10 angajați la fiecare 9 pensionari.

Provocările sistemului public de pensii

Statul român cheltuiește lunar aproape 13 miliarde de lei pentru plata pensiilor, sumă necesară pentru cei aproximativ 4,6 milioane de beneficiari. Fondurile provin din contribuțiile celor care muncesc sau din împrumuturi, în condițiile în care numărul contribuabililor este într-o scădere continuă față de cel al pensionarilor.

Experții avertizează că presiunea asupra bugetului se va intensifica în perioada următoare, pe măsură ce generația „decrețeilor” se apropie de vârsta pensionării. În paralel, datele furnizate de Institutul Național de Statistică confirmă un declin demografic sever, numărul deceselor fiind de două ori mai mare decât cel al nașterilor.

Pe lângă îmbătrânirea populației, piața muncii dă semne de contracție. Din cauza dificultăților economice, numărul angajaților a scăzut cu aproximativ 25.000 de persoane în intervalul septembrie – februarie, fapt ce reduce baza de colectare a contribuțiilor.

Discrepanțe majore între județele țării

Situația economică variază considerabil în funcție de regiune. În zonele dezvoltate, precum București și Ilfov, raportul este de 10 salariați la 4 pensionari, iar județe ca Timiș și Cluj mențin cifre relativ echilibrate. La polul opus, în județe precum Vaslui, Neamț sau Teleorman, numărul pensionarilor îl depășește pe cel al angajaților, ajungând la un raport de 14 la 10.

Adrian Codîrlașu, președintele CFA România, a explicat pentru sursa citată riscurile acestui dezechilibru: „Sistemul public de pensii în situația în care funcționează și cum funcționează, este nesustenabil pe termen mediu și vedem că se întâmplă, se întâmplă aceste lucruri, în sensul că o să ajungem foarte curând la o paritate între numărul de angajați și numărul de pensionari și acum să ne uităm cât contribuie un angajat, contribuie puțin peste 20% din salariului brut la sistemul public de pensii”.

Această criză structurală este alimentată de mai mulți factori care acționează simultan asupra societății românești:

• Scăderea accentuată a natalității;
• Migrația masivă a forței de muncă în afara țării;
• Procesul rapid de îmbătrânire a populației rămase.

George Moț, fondatorul unei platforme de pensii, subliniază necesitatea unor alternative la sistemul de stat: „Lucrurile se vor înrăutăți pe viitor, pentru că încă nu au început să iasă la pensie decrețeii. O completare la sistemul public de pensii o reprezintă pensia privată, pentru că pensia privată nu are acest dezavantaj pe care îl are pensia publică, în care trebuie să colecteze de la salariați, să dea la pensionari, nu pensia privată”.

În absența unor măsuri concrete, specialiștii atrag atenția că, pe termen lung, plata pensiilor prin sistemul public va deveni o sarcină tot mai greu de susținut de către stat.