Sistemul de pensii se CLATINĂ după ce numărul angajaților a ajuns aproape de…

Cele mai recente statistici indică o reducere drastică a decalajului dintre numărul angajaților și cel al pensionarilor din România, cele două categorii ajungând aproape la egalitate. Potrivit antena3.ro, raportul actual este de aproximativ 10 salariați la 9 pensionari.

În prezent, statul român cheltuiește lunar aproape 13 miliarde de lei pentru plata pensiilor. Aceste fonduri sunt asigurate fie din contribuțiile virate de persoanele active, fie prin intermediul împrumuturilor. Sistemul susține în acest moment circa 4,6 milioane de pensionari, în timp ce numărul contribuabililor este într-o scădere îngrijorătoare.

Riscurile fenomenului de „mare pensionare”

Experții avertizează că presiunea asupra bugetului se va intensifica în perioada următoare, pe măsură ce generația „decrețeilor” se apropie de vârsta retragerii din activitate. Acest context este agravat de datele furnizate de Institutul Național de Statistică, care confirmă un declin demografic sever: numărul deceselor înregistrate este de două ori mai mare decât cel al nașterilor.

Piața muncii resimte, de asemenea, dificultăți economice, numărul salariaților scăzând cu aproximativ 25.000 de persoane în intervalul septembrie – februarie. Această tendință afectează direct baza de colectare a contribuțiilor necesare sistemului de pensii.

Analiza pe regiuni scoate la iveală diferențe majore între județe. În zonele dezvoltate, precum București și Ilfov, raportul este de 10 angajați la 4 pensionari, o situație relativ stabilă fiind întâlnită și în Cluj sau Timiș. La polul opus, în județe precum Vaslui, Neamț sau Teleorman, numărul pensionarilor depășește semnificativ numărul salariaților, atingând un raport de 14 la 10.

„Sistemul public de pensii în situația în care funcționează și cum funcționează, este nesustenabil pe termen mediu și vedem că se întâmplă, se întâmplă aceste lucruri, în sensul că o să ajungem foarte curând la o paritate între numărul de angajați și numărul de pensionari și acum să ne uităm cât contribuie un angajat, contribuie puțin peste 20% din salariului brut la sistemul public de pensii”, a explicat Adrian Codîrlașu, președinte CFA România, conform sursei citate.

Cauzele dezechilibrului din sistemul de pensii

Situația actuală este generată de mai mulți factori care acționează simultan asupra societății românești:

• Scăderea accentuată a natalității în ultimele decenii;
• Migrația masivă a populației active către alte țări;
• Procesul rapid de îmbătrânire a populației rămase în țară.

„Lucrurile se vor înrăutăți pe viitor, pentru că încă nu au început să iasă la pensie decrețeii. O completare la sistemul public de pensii o reprezintă pensia privată, pentru că pensia privată nu are acest dezavantaj pe care îl are pensia publică, in care trebuie să colecteze de la salariați, să dea la pensionari, nu pensia privată”, a declarat George Moț, fondator al unei platforme de pensii.

În absența unor strategii eficiente de redresare, specialiștii subliniază că sustenabilitatea sistemului public de pensii va deveni o provocare din ce în ce mai greu de gestionat pe termen lung.