Suma MAXIMĂ pe care o pot încasa părinții în 2026 este de…
Persoanele care vor deveni părinți în cursul anului 2026 pot solicita indemnizația pentru creșterea copilului, respectând prevederile legale aflate în vigoare. Potrivit datelor centralizate de redactia.ro, acest drept poate fi exercitat atât de mamă, cât și de tată, în funcție de opțiunea familiei, fiind necesară întocmirea unui dosar care să cuprindă toate documentele obligatorii prevăzute de lege.
Conform reglementărilor, criteriul principal de eligibilitate este realizarea de venituri supuse impozitului timp de cel puțin 12 luni în ultimii doi ani anteriori nașterii copilului. Legislația asimilează stagiului de cotizare și perioadele în care solicitantul s-a aflat în șomaj indemnizat, în concediu medical, de maternitate sau fără plată pentru formare profesională. De asemenea, sunt eligibili cei care au pensie de invaliditate sau au urmat studii liceale, universitare ori postuniversitare la cursuri de zi. În cazul absolvenților, condiția este ca nașterea copilului să se producă în termen de cel mult 60 de zile de la finalizarea studiilor.
Cuantumul indemnizației lunare reprezintă 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni, selectate din cei doi ani premergători nașterii. În calcul sunt incluse veniturile din salarii, activități independente (PFA), activități agricole, piscicultură sau silvicultură, fiind excluse dividendele. Suma acordată trebuie să se încadreze între pragul minim de 1.651 de lei și cel maxim de 8.500 de lei.
Un element important introdus din anul 2025 este aplicarea unei rețineri de 10% pentru contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS), ceea ce înseamnă că suma netă primită va fi mai mică decât valoarea brută stabilită inițial. Spre exemplu, în cazul unui salariu net de 8.000 de lei, indemnizația brută rezultată este de 6.800 de lei, însă suma virată efectiv după deducerea CASS va fi de 6.120 de lei.
Pentru accesarea beneficiului, părinții trebuie să prezinte o cerere tip însoțită de actele de identitate ale părinților, certificatul de naștere al copilului, certificatul de căsătorie sau livretul de familie și dovezile privind veniturile și suspendarea activității profesionale primite de la angajator. De asemenea, dosarul trebuie să conțină declarații pe propria răspundere privind datele personale și extrasul de cont bancar. În situații specifice, cum sunt adopțiile sau plasamentul, sunt necesare documente justificative suplimentare.
Documentația se depune la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) sau la structurile teritoriale ale Agenției pentru Plăți și Inspecție Socială, în termen de cel mult 60 de zile lucrătoare de la finalizarea concediului de maternitate. Acest concediu are o durată de 126 de zile, fiind obligatoriu ca cel puțin 42 de zile să fie efectuate după naștere.
În cazul nașterilor de gemeni, tripleți sau multipleți, legislația prevede o majorare a indemnizației cu 50% pentru fiecare copil, începând cu al doilea, în baza normelor propuse de Ministerul Muncii. Această bonificație se aplică inclusiv părinților care beneficiază deja de indemnizație pentru un alt copil aflat în îngrijire la momentul noii nașteri.
Sumele sunt achitate de regulă între datele de 8 și 25 ale fiecărei luni, prin mandat poștal sau virament bancar. Deși prima plată poate fi efectuată la un interval de 30 până la 60 de zile de la depunerea actelor, drepturile bănești se acordă retroactiv, începând cu ziua următoare încetării concediului de maternitate. Ultima plată se face în luna următoare încheierii concediului de creștere a copilului, deoarece indemnizația se virează pentru luna precedentă.
