Vârsta de pensionare a femeilor crește treptat. Calendarul complet până în 2035

Vârsta standard de pensionare pentru femei crește treptat în România, conform calendarului prevăzut de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii.

Pragul final de 65 de ani va fi atins în ianuarie 2035.

În 2026, primele generații prevăzute în calendar se pot pensiona pentru limită de vârstă la 62 de ani și 6 luni, iar din iulie pragul crește la 62 de ani și 7 luni.

Cum se stabilește vârsta de pensionare

Legea prevede că vârsta standard de pensionare este de 65 de ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați.

În cazul femeilor, însă, această limită este atinsă progresiv, potrivit eșalonării din Anexa nr. 5.

Stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, iar stagiul complet ajunge treptat la 35 de ani.

Calendarul pensionării în 2026

În ianuarie 2026 sunt vizate femeile născute în iulie 1963.

Vârsta standard este de 62 de ani și 6 luni, iar stagiul complet este de 33 de ani și 3 luni.

În februarie urmează cele născute în august 1963, în aceleași condiții.

În martie sunt incluse femeile născute în septembrie 1963, cu un stagiu complet de 33 de ani și 4 luni.

În aprilie urmează cele născute în octombrie 1963.

În mai sunt incluse femeile născute în noiembrie 1963, cu un stagiu complet de 33 de ani și 5 luni.

Din iulie, vârsta standard crește la 62 de ani și 7 luni.

Sunt vizate, pe rând, femeile născute în decembrie 1963, apoi cele din ianuarie, februarie, martie și aprilie 1964.

Până la finalul anului, stagiul complet urcă până la 33 de ani și 7 luni.

Ce se întâmplă în 2027

În ianuarie 2027, vârsta standard ajunge la 62 de ani și 8 luni.

Calendarul începe cu femeile născute în mai 1964.

Pe parcursul anului, stagiul complet crește treptat de la 33 de ani și 8 luni până la 34 de ani.

Din a doua parte a anului, vârsta standard urcă la 62 de ani și 9 luni.

Vârsta de pensionare în 2028

În 2028, vârsta standard ajunge la 62 de ani și 10 luni.

Sunt incluse succesiv femeile născute între martie 1965 și ianuarie 1966.

Stagiul complet de cotizare crește treptat până la 34 de ani și 6 luni.

Calendarul pentru 2029

În 2029, vârsta standard urcă la 62 de ani și 11 luni.

Sunt vizate femeile născute între februarie și decembrie 1966.

Stagiul complet ajunge treptat până la 34 de ani și 11 luni.

În 2030, pragul ajunge la 63 de ani

În ianuarie 2030, femeile născute în ianuarie 1967 ajung la vârsta standard de 63 de ani.

Din acest moment, stagiul complet ajunge la 35 de ani.

Pe parcursul anului, vârsta standard continuă să crească treptat:

• 63 de ani și 1 lună;
• 63 de ani și 2 luni;
• 63 de ani și 3 luni.

Cum continuă calendarul în 2031

În 2031, vârsta standard crește de la 63 de ani și 4 luni până la 63 de ani și 7 luni.

Sunt vizate generațiile născute între septembrie 1967 și aprilie 1968.

Stagiul complet rămâne de 35 de ani.

Eșalonarea în 2032

În 2032, vârsta standard crește progresiv de la 63 de ani și 8 luni la 63 de ani și 11 luni.

Sunt incluse femeile născute între mai și decembrie 1968.

Stagiul complet este de 35 de ani, iar cel minim de 15 ani.

În 2033, vârsta ajunge la 64 de ani

În ianuarie 2033, femeile născute în ianuarie 1969 ajung la vârsta standard de 64 de ani.

Pe parcursul anului, pragul crește treptat până la 64 de ani și 5 luni.

Calendarul pentru 2034

În 2034, vârsta standard continuă să urce:

• 64 de ani și 6 luni;
• 64 de ani și 7 luni;
• 64 de ani și 8 luni;
• 64 de ani și 9 luni;
• 64 de ani și 10 luni;
• 64 de ani și 11 luni.

Ultimele generații vizate în acest an sunt femeile născute în decembrie 1969.

Din ianuarie 2035, femeile ajung la 65 de ani

Eșalonarea se încheie în ianuarie 2035.

Atunci, femeile născute în ianuarie 1970 ajung la vârsta standard de 65 de ani.

Din acel moment, vârsta standard este aceeași pentru femei și bărbați.

Stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, iar stagiul minim este de 15 ani.

Vârsta de pensionare poate fi modificată ulterior

Legea prevede că, după încheierea eșalonării, vârsta standard și stagiile de cotizare pot fi ajustate în funcție de evoluția speranței de viață.

O astfel de modificare nu se produce automat, ci trebuie realizată prin schimbarea cadrului legal.

Dacă speranța de viață are o evoluție negativă, vârsta standard și stagiile de cotizare nu pot fi majorate.