Vestea pe care o așteptau toți românii care au lucrat în diaspora! Ce se întâmplă cu pensia ta din 2026
Interesul românilor care muncesc în străinătate pentru mecanismul de calcul al pensiilor și recunoașterea vechimii în muncă a crescut semnificativ în ultima perioadă. Potrivit legislației actuale, persoanele care au activat în diverse state ale Uniunii Europene beneficiază de reguli clare prin care perioadele lucrate peste hotare sunt luate în considerare la stabilirea drepturilor de pensionare.
Pentru cetățenii care au contribuit la sistemele de asigurări sociale din România și din alte țări comunitare, pensia nu se cumulează într-un singur fond, ci se calculează separat de către fiecare stat implicat. Perioadele de activitate din afara țării sunt utilizate de autoritățile române exclusiv pentru a verifica îndeplinirea criteriilor de acordare a dreptului la pensie, fără ca acestea să determine o majorare directă a sumei virate de statul român. Informațiile publicate de Redactia.ro subliniază că fiecare țară va achita o pensie proporțională cu timpul în care s-au plătit contribuții pe teritoriul său.
Un exemplu concret este cel al unui român care a lucrat 13 ani în țară și alți 20 de ani în Germania. Acesta va încasa două pensii distincte: una de la Casa de Pensii din România pentru intervalul de 13 ani și una de la instituțiile germane pentru cei 20 de ani de activitate. Deși nu există o pensie europeană unificată, sistemele naționale de securitate socială sunt coordonate pentru a garanta recunoașterea întregului parcurs profesional.
O altă facilitate importantă este posibilitatea de a cumpăra vechime în muncă pentru a acoperi anumite perioade în care persoana nu a fost asigurată. Acest mecanism de plată retroactivă este destinat exclusiv intervalelor din trecut și are rolul de a ajuta la completarea stagiului de cotizare obligatoriu, nefiind permisă plata anticipată pentru anii viitori.
Începând cu anul 2026, Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) va implementa o metodologie nouă pentru evidența vechimii. Această schimbare presupune transformarea zilelor lucrate în zile calendaristice, oferind astfel o precizie mai mare asupra timpului total de activitate, spre deosebire de sistemul actual, care se bazează preponderent pe raportarea zilelor lucrătoare pentru care s-au achitat contribuții.
Modul de calcul al vechimii diferă în funcție de perioadele istorice lucrate. Pentru intervalul cuprins între aprilie 2001 și februarie 2003, se utilizează numărul de zile raportate direct, exceptând perioadele de șomaj sau cele în care s-au primit alte tipuri de indemnizații. În schimb, pentru anii lucrați între martie 2003 și iunie 2005, calculul se stabilește raportat la totalul orelor de muncă, împărțit la norma zilnică de 6, 7 sau 8 ore.
Determinarea sumei finale a pensiei se realizează prin înmulțirea numărului total de puncte acumulate cu valoarea punctului de referință (VPR). În acest moment, VPR este setat la nivelul de 81 de lei. Punctajul final al unui asigurat este format din totalul contribuțiilor virate, punctele de stabilitate acordate și perioadele asimilate, vizând un sistem mai transparent pentru toți beneficiarii, indiferent dacă au muncit în țară sau în diaspora.
